Calculadora de Vacaciones 2026 México
Conoce cuántos días de vacaciones te corresponden y el monto de tu prima vacacional según la reforma 2023 de la LFT.
Calcula tus Vacaciones y Prima Vacacional
Ingresa tu fecha de ingreso y salario mensual para conocer los dias y montos que te corresponden.
Tabla de días de vacaciones (Reforma 2023)
| Años trabajados | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 año | 12 |
| 2 años | 14 |
| 3 años | 16 |
| 4 años | 18 |
| 5 años | 20 |
| 6 a 10 años | 22 |
| 11 a 15 años | 24 |
| 16 a 20 años | 26 |
| 21 a 25 años | 28 |
| 26 a 30 años | 30 |
| 31 a 35 años | 32 |
Preguntas Frecuentes sobre Vacaciones
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden según la ley?
Con la reforma de 2023, al cumplir 1 año de antigüedad te corresponden 12 días de vacaciones. Este número aumenta progresivamente: 2 días más por cada año adicional hasta el quinto, y después se incrementan 2 días cada 5 años trabajados.
¿Qué es la prima vacacional y cuánto es?
La prima vacacional es un monto adicional que tu patrón debe pagarte cuando tomas tus vacaciones. El mínimo legal es del 25% sobre el salario que te corresponde por los días de vacaciones. Por ejemplo, si tu salario diario es de $500 y tienes 12 días de vacaciones, tu prima sería $500 x 12 x 0.25 = $1,500.
¿Puedo acumular mis días de vacaciones?
La ley establece que las vacaciones deben tomarse dentro de los 6 meses siguientes al cumplimiento del año de servicio. Sin embargo, en la práctica muchas empresas permiten cierta flexibilidad. Es importante que no pierdas tus días, ya que es un derecho irrenunciable.
¿Me pagan vacaciones si renuncio antes de cumplir un año?
Sí. Si renuncias o eres despedido antes de cumplir un año, te corresponde la parte proporcional de vacaciones y prima vacacional por los días trabajados. Esto debe incluirse en tu finiquito o liquidación.
¿Cuándo entró en vigor la reforma de vacaciones dignas?
La reforma conocida como "vacaciones dignas" entró en vigor el 1 de enero de 2023. Aplica a todos los trabajadores bajo la Ley Federal del Trabajo, aumentando de 6 a 12 los días mínimos de vacaciones al cumplir el primer año de antigüedad.