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Dias Festivos en Mexico 2026

Calendario completo con los dias de descanso obligatorio y fechas importantes. Conoce tus derechos si trabajas en dia festivo.

Calendario 2026

Obligatorio Fecha importante
⚖️

¿Que dice la ley?

Segun el Articulo 74 de la LFT, hay 8 dias de descanso obligatorio al año. Si tu patron te pide trabajar en uno de estos dias, debe pagarte salario triple (tu salario normal + doble adicional, Art. 75 LFT).

Dias de Descanso Obligatorio

Si trabajas estos dias, te deben pagar triple (Art. 75 LFT)

🎆 Obligatorio

Año Nuevo

1 de enero

Inicio del año. Dia de descanso obligatorio por ley.

📜 Obligatorio

Dia de la Constitucion

3 de febrero

Conmemora la promulgacion de la Constitucion de 1917. Se celebra el primer lunes de febrero.

🏛️ Obligatorio

Natalicio de Benito Juarez

16 de marzo

Honra al presidente Benito Juarez Garcia. Se celebra el tercer lunes de marzo.

⚒️ Obligatorio

Dia del Trabajo

1 de mayo

Celebra los derechos de los trabajadores. Dia de descanso obligatorio.

🇲🇽 Obligatorio

Dia de la Independencia

16 de septiembre

Conmemora el inicio de la lucha por la independencia de Mexico en 1810.

🏢 Obligatorio

Transmision del Poder Ejecutivo

1 de octubre

Cada 6 años, cuando hay cambio de presidente. El proximo sera en 2030.

Obligatorio

Dia de la Revolucion

16 de noviembre

Conmemora el inicio de la Revolucion Mexicana de 1910. Se celebra el tercer lunes de noviembre.

🎄 Obligatorio

Navidad

25 de diciembre

Dia de Navidad. Descanso obligatorio para todos los trabajadores.

💰 ¿Cuanto te deben pagar si trabajas en dia festivo?

Concepto Ejemplo ($500/dia)
Salario normal del dia $500.00
+ Doble adicional (Art. 75 LFT) $1,000.00
= Total que debes recibir $1,500.00

Es decir, recibes el triple de tu salario diario por trabajar en dia festivo obligatorio.

Otras Fechas Importantes

Fechas relevantes pero NO son descanso obligatorio por ley

📖

Dia de la Constitucion (fecha real)

5 de febrero

Fecha historica real. El descanso obligatorio se mueve al primer lunes de febrero.

💕

Dia del Amor y la Amistad

14 de febrero

Celebracion popular. No es dia de descanso obligatorio.

🎂

Natalicio de Benito Juarez (fecha real)

21 de marzo

Fecha historica real. El descanso obligatorio se mueve al tercer lunes de marzo.

🧒

Dia del Niño

30 de abril

Se celebra a los niños. No es dia de descanso obligatorio.

👩‍👧

Dia de las Madres

10 de mayo

Dia muy importante en Mexico. No es descanso obligatorio por ley, pero muchas empresas lo otorgan.

🔔

Grito de Independencia

15 de septiembre

Noche del Grito. No es descanso obligatorio (el obligatorio es el 16).

👼

Dia de Todos los Santos

1 de noviembre

Primer dia de la tradicion de Dia de Muertos. No es descanso obligatorio.

💀

Dia de Muertos

2 de noviembre

Una de las tradiciones mas importantes de Mexico. No es descanso obligatorio por ley.

📅

Dia de la Revolucion (fecha real)

20 de noviembre

Fecha historica real. El descanso obligatorio se mueve al tercer lunes de noviembre.

🌹

Dia de la Virgen de Guadalupe

12 de diciembre

Celebracion religiosa muy importante. No es descanso obligatorio por ley federal.

¿Y la Semana Santa?

La Semana Santa (Jueves y Viernes Santo) no es dia de descanso obligatorio por ley federal. Sin embargo, muchas empresas y dependencias gubernamentales otorgan estos dias como parte de sus politicas internas o contratos colectivos. Revisa tu contrato laboral o pregunta a Recursos Humanos.

En 2026, Semana Santa sera del 29 de marzo al 4 de abril (Jueves Santo: 2 de abril, Viernes Santo: 3 de abril).

Preguntas Frecuentes

¿Cuantos dias festivos obligatorios hay en Mexico?
La LFT establece 8 dias de descanso obligatorio: 1 de enero, primer lunes de febrero, tercer lunes de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 1 de octubre (cada 6 años), tercer lunes de noviembre y 25 de diciembre. Ademas, los dias de elecciones federales y locales son de descanso obligatorio.
¿Que pasa si trabajo en un dia festivo obligatorio?
Segun el Articulo 75 de la LFT, si trabajas en un dia de descanso obligatorio, tu patron debe pagarte un salario doble adicional al que normalmente te corresponde. Es decir, recibes el triple de tu salario diario. Si tu salario diario es de $500, ese dia debes recibir $1,500.
¿Me pueden obligar a trabajar en dia festivo?
En principio, los dias de descanso obligatorio son exactamente eso: obligatorios. Sin embargo, la ley permite que patron y trabajador acuerden laborar esos dias, siempre y cuando se pague el salario triple. Si te niegas a trabajar en dia festivo y tu patron te sanciona, puedes reclamar ante PROFEDET.
¿El Dia de Muertos y la Virgen de Guadalupe son de descanso obligatorio?
No. Ni el 2 de noviembre (Dia de Muertos) ni el 12 de diciembre (Virgen de Guadalupe) son dias de descanso obligatorio segun la LFT. Sin embargo, son fechas muy importantes culturalmente y muchas empresas otorgan el dia o medio dia libre como prestacion adicional. Revisa tu contrato colectivo o politicas internas.
¿Que son los "puentes" y tengo derecho a ellos?
Los "puentes" son fines de semana largos que se crean cuando un dia festivo se mueve al lunes mas cercano. Mexico tiene 3 puentes oficiales: Dia de la Constitucion (primer lunes de febrero), Natalicio de Benito Juarez (tercer lunes de marzo) y Dia de la Revolucion (tercer lunes de noviembre). Estos si son obligatorios porque son los dias festivos oficiales movidos.

¿Te deben pago triple por trabajar en dia festivo?

Calcula exactamente cuanto te corresponde

Aviso: Esta informacion es con base en la Ley Federal del Trabajo vigente. Para asesoria legal consulta a PROFEDET.