Calculadora de PTU 2026 México
Estima cuánto te corresponde de reparto de utilidades según tus días trabajados y salario. Basado en la Ley Federal del Trabajo.
Calcula tu PTU
Ingresa los datos para estimar tu participación en las utilidades de la empresa.
Aviso: Esta es una estimación. El cálculo exacto depende de los datos completos de la empresa. Para asesoría consulta a
PROFEDET.
Preguntas Frecuentes sobre el PTU
¿Qué es el PTU (Reparto de Utilidades)?
El PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades) es un derecho constitucional y laboral que obliga a las empresas a repartir el 10% de sus utilidades netas entre sus trabajadores. Está regulado en los artículos 117 a 131 de la Ley Federal del Trabajo y en el artículo 123 de la Constitución.
¿Cómo se reparte el PTU?
Se divide en dos partes iguales: el 50% se reparte por días trabajados (se divide entre el total de días trabajados por todos los empleados y se multiplica por tus días) y el otro 50% se reparte por salario (se divide proporcionalmente según el salario de cada trabajador respecto al total de salarios).
¿Cuándo deben pagar el PTU?
Las empresas (personas morales) deben pagar el PTU a más tardar el 30 de mayo de cada año, es decir, dentro de los 60 días siguientes a la presentación de la declaración anual. Las personas físicas con actividad empresarial tienen hasta el 29 de junio.
¿Tiene un tope el PTU?
Sí. Desde la reforma de 2021, el PTU individual tiene un tope: el mayor entre 3 meses de salario del trabajador o el promedio del PTU recibido en los últimos 3 años. Esto aplica solo para trabajadores que no son de confianza.
¿Quiénes NO tienen derecho a PTU?
No tienen derecho a PTU: los directores generales y administradores generales de la empresa, los trabajadores domésticos, los trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días en el año, y los socios o accionistas de la empresa. Las empresas de nueva creación están exentas durante su primer año.