¿Cuanto Me Toca de Aguinaldo Si Trabaje Medio Ano?

Se acerca diciembre y tienes una duda muy comun: "Si no trabaje el año completo, ¿me toca aguinaldo?" La respuesta es si. La ley es clara: todo trabajador tiene derecho al aguinaldo, y si no completaste el año, te corresponde la parte proporcional.

En este articulo te explicamos la formula para calcular tu aguinaldo proporcional, con ejemplos para diferentes periodos: 3 meses, 6 meses y 9 meses. Ademas, te contamos sobre la exencion de ISR y que hacer si tu patron no te paga.

¿Que Dice la Ley Sobre el Aguinaldo?

El articulo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente a minimo 15 dias de salario. Este debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año.

El mismo articulo señala que los trabajadores que no hayan cumplido el año de servicio tienen derecho a la parte proporcional, independientemente de que esten o no laborando en la fecha de pago.

Esto significa que si renunciaste en agosto, te toca aguinaldo proporcional por los meses que trabajaste. Y si entraste en septiembre, tambien te toca proporcional aunque lleves poco tiempo.

La Formula del Aguinaldo Proporcional

La formula es sencilla y facil de aplicar:

Donde:

• Salario diario = tu salario mensual entre 30
• 15 = dias minimos de aguinaldo por ley (puede ser mas si tu contrato o convenio colectivo lo establece)
• 365 = dias del año
• Dias trabajados = los dias que laboraste desde el 1 de enero (o tu fecha de ingreso) hasta el 31 de diciembre (o tu ultimo dia de trabajo)

Ejemplo 1: Trabajaste 3 Meses (90 Dias)

Ana gana $15,000 al mes y entro a trabajar el 1 de octubre. Para el 31 de diciembre habra trabajado aproximadamente 92 dias.

• Salario diario: $15,000 / 30 = $500
• Aguinaldo completo (15 dias): $500 x 15 = $7,500
• Proporcion: $7,500 / 365 x 92 = $1,890.41

Ejemplo 2: Trabajaste 6 Meses (Medio Ano)

Carlos gana $15,000 al mes y entro a trabajar el 1 de julio. Para el 31 de diciembre habra trabajado 184 dias.

• Salario diario: $500
• Aguinaldo completo: $7,500
• Proporcion: $7,500 / 365 x 184 = $3,780.82

Ejemplo 3: Trabajaste 9 Meses (270 Dias)

Maria gana $15,000 al mes y entro a trabajar el 1 de abril. Para el 31 de diciembre habra trabajado 275 dias.

• Salario diario: $500
• Aguinaldo completo: $7,500
• Proporcion: $7,500 / 365 x 275 = $5,650.68

Exencion de ISR en el Aguinaldo

Una buena noticia: no todo tu aguinaldo paga impuestos. Segun la Ley del ISR, el aguinaldo esta exento de impuestos hasta un monto equivalente a 30 dias de UMA (Unidad de Medida y Actualizacion).

Para 2026, el valor de la UMA diaria es de aproximadamente $113.14 (este valor se actualiza cada año en febrero). Esto significa que los primeros $3,394.20 (30 x $113.14) de tu aguinaldo estan libres de ISR.

Veamos como funciona con nuestros ejemplos:

• Ana (3 meses, $1,890.41): Su aguinaldo completo esta exento porque es menor a $3,394.20. No paga ISR.
• Carlos (6 meses, $3,780.82): Paga ISR solo sobre $386.62 ($3,780.82 - $3,394.20).
• Maria (9 meses, $5,650.68): Paga ISR sobre $2,256.48 ($5,650.68 - $3,394.20).

Si tu aguinaldo es menor a 30 UMAs, no te deben retener ISR. Si lo hacen, puedes reclamarlo en tu declaracion anual.

Fecha Limite de Pago: 20 de Diciembre

La LFT establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre. Esta fecha no es negociable ni depende de las "politicas de la empresa". Es una obligacion legal.

Algunos patrones intentan pagarlo en enero o "en partes". Esto es ilegal. Si tu patron no te paga antes del 20 de diciembre, esta violando la ley y puedes denunciarlo.

Excepciones: Si renuncias antes de diciembre, tu aguinaldo proporcional debe pagarse como parte de tu finiquito al momento de tu salida, no en diciembre.

¿Que Pasa Si Mi Patron No Me Paga el Aguinaldo?

Si tu patron no te paga el aguinaldo o te paga menos de lo que te corresponde, tienes varias opciones:

1. Habla con tu patron. A veces es un error administrativo. Muestra tu calculo y pide que te paguen lo correcto.
2. Presenta una queja ante la PROFEDET. Llama al 800-911-7877. Te asesoran gratuitamente y pueden mediar con tu patron.
3. Denuncia ante la Inspeccion del Trabajo. La Secretaria del Trabajo puede sancionar a tu patron con multas de 50 a 5,000 UMAs por no pagar el aguinaldo.
4. Demanda laboral. Si nada funciona, puedes demandar ante el Tribunal Laboral. Tienes hasta 1 año para reclamar el pago.

Casos Especiales

¿Me toca aguinaldo si trabajo por honorarios?

Si realmente eres freelance y emites facturas, no te corresponde. Pero si trabajas bajo subordinacion (horario fijo, ordenes directas, lugar de trabajo asignado), aunque te paguen "por honorarios", legalmente eres un trabajador y tienes derecho al aguinaldo. Muchas empresas usan este esquema para evitar pagar prestaciones, pero es ilegal.

¿Me toca si estuve incapacitado?

Si. Los periodos de incapacidad por enfermedad o accidente de trabajo cuentan como tiempo laborado para el calculo del aguinaldo. Tu patron no puede descontarte esos dias.

¿Y si trabaje en dos empresas durante el mismo año?

Cada empresa te debe pagar el aguinaldo proporcional por el tiempo que trabajaste con ella. Si trabajaste 6 meses en una y 6 en otra, cada una te paga la mitad del aguinaldo.

¿El aguinaldo se calcula sobre salario base o integrado?

El aguinaldo se calcula sobre el salario ordinario (tu sueldo base diario). No se incluyen horas extras, bonos, comisiones variables ni otras prestaciones. Si tienes un salario fijo mensual, simplemente divide entre 30 para obtener tu salario diario.

Resumen Rapido

• El aguinaldo minimo es de 15 dias de salario al año
• Si no trabajaste el año completo, te corresponde la parte proporcional
• Formula: (salario diario x 15) / 365 x dias trabajados
• Esta exento de ISR hasta 30 UMAs (~$3,394 en 2026)
• Debe pagarse antes del 20 de diciembre
• Si no te pagan, acude a la PROFEDET (800-911-7877)